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2019年12月5日，鄭州匯卓展覽策劃有限公司正式頒布自創(chuàng)立以來的第三版《員工手冊》。該手冊經(jīng)過廣泛征求員工意見，并經(jīng)過各部門多次溝通討論，最后經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，才正式出臺。在編制中，公司總經(jīng)理謝軍多次要求：《員工手冊》是公司員工行為的準(zhǔn)則，又是員工在公司從事各項工作、享受各種待遇、履行相關(guān)義務(wù)的依據(jù)，因此每一版《員工手冊》的編制，都要廣泛征求大家意見，制訂/修訂后的內(nèi)容要講求實(shí)用性。

第三版《員工手冊》共有84頁，分為七章節(jié)，內(nèi)容涵蓋公司簡介、公司制度制定與執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定、人事管理規(guī)定、行政管理規(guī)定、項目執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、財務(wù)管理規(guī)定等，手冊內(nèi)容全面，實(shí)用性強(qiáng)。員工可以通過 “公司簡介”、“組織架構(gòu)”進(jìn)一步了解公司的歷史、發(fā)展愿景和價值觀，自覺樹立與公司愿景一致的目標(biāo)，快速融入公司團(tuán)隊；“工作日志管理制度”“事項統(tǒng)籌人制度”充分體現(xiàn)了匯卓的管理特色?！案＠匠?、績效考核”，既規(guī)范了員工的工作行為，又為員工構(gòu)筑了一條科學(xué)的升職、加薪的通道。

圖1：匯卓展覽公司全體員工著正裝參與了本次發(fā)布儀式

圖2：項目合伙人徐藝娜領(lǐng)誦 《企業(yè)文化》并簡要介紹員工手冊的重要性

圖3：人事部徐燕介紹員工手冊主要制度內(nèi)容、后期宣講學(xué)習(xí)規(guī)劃

圖4：匯卓展覽聯(lián)合創(chuàng)始人、副總經(jīng)理鄭先友帶領(lǐng)全體員工宣誓《員工手冊遵守承諾書》

圖5：全體員工起立宣誓《員工手冊遵守承諾書》
最后，匯卓展覽創(chuàng)始人謝軍進(jìn)行總結(jié)講話，他認(rèn)為企業(yè)的競爭力來自文化，來自核心價值觀，謝總重點(diǎn)帶領(lǐng)全體員工深度學(xué)習(xí)企業(yè)文化的涵義，并寄語“大家在一起，心往一處想，勁兒往一處使，以身作則，踐行企業(yè)文化，希望大家更積極地參與匯卓展覽規(guī)章制度的建設(shè)，做未來匯卓的見證者，開拓者，建設(shè)者，讓匯卓變得越來越好！”鏗鏘有力的寄語振奮了每一位匯卓家人。

圖6：匯卓展覽創(chuàng)始人、總經(jīng)理謝軍發(fā)表總結(jié)講話

《員工手冊》著力強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化對員工自覺行為的引導(dǎo)，充分調(diào)動員工的積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。第三版《員工手冊》的頒布實(shí)施，也標(biāo)志著公司員工管理的進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。